Sanatoria 2009, che il datore sia indagato per falsa documentazione non implica che al lavoratore si neghi rinnovo in base ad autentico rapporto di lavoro
Avv. Michele Spadaro - 30/10/2016
T.A.R. Abruzzo, sez. prima, sent. n. 128/2016 del 11/03/2016
DIRITTO DEL LAVORO: nullo il licenziamento della dipendente assente per inseminazione artificiale (fecondazione in vitro).
Avv. Maria Vittoria Morselli - 04/05/2016
Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 6575/2016. Studio legale www.molegale.it
Diritto del lavoro: casi di quando devono essere retribuiti i tempi per la vestizione necessari per lo svolgimento della prestazione lavorativa (tempo tuta).
Avv. Maria Vittoria Morselli - 12/03/2016
Cassazione Civile Sezione Lavoro Sentenza n.1352/2016
Diritto del lavoro: va risarcito il danno da straining al lavoratore che subisce vessazioni occasionali (forma più attenuata di mobbing).
Avv. Maria Vittoria Morselli - 03/03/2016
Cassazione sentenza n. 3291/2016.
Il rifiuto di trasformare il proprio rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale, non costituisce giustificato motivo oggettivo di licenziamento
Avv. Michele Corbosiero - 12/01/2016
Corte di Cassazione 21875/2015 del 27/10/2015
Il risarcimento del danno biologico dovuto all'eccessivo carico di lavoro e al cumulo di mansioni
Avv. Alessandra Parente - 12/01/2016
Corte di Cassazione 17438/2015 del 21/05/2015
Tempestività delle contestazioni disciplinari e controlli del datore di lavoro nel licenziamento
Avv. Alessandra Parente - 12/01/2016
Corte di Cassazione 20440/2015 del 02/07/2015
La contestazione che porta al licenziamento deve essere specifica
Avv. Angelo Forte - 08/06/2015
Cassazione Civile, sez. lavoro, sentenza 11/02/2015 n° 2692
Il regime fiscale dell’incentivo all’esodo
Avv. Alessandra Parente - 09/05/2015
Corte di Cassazione 12485/2014
E' valida e utilizzabile in giudizio la registrazione che il dipendente faccia di una conversazione col suo datore di lavoro
Avv. Alessandra Parente - 18/03/2015
Corte di Cassazione, Sez. lavoro 29.12.2014 n. 27424
Silenzio inadempimento sulla Sanatoria 2012: si decida entro 30 giorni
Avv. Michele Spadaro - 24/02/2015
TAR Marche, sezione prima, sent. n. 606/2014 del 05/06/2014
Infortuni sul lavoro: datore responsabile se non ha formato il lavoratore
Avv. Angelo Forte - 13/01/2015
Cassazione penale , sez. IV, sentenza 23.10.2014 n° 44106
Licenziabile chi lavora in malattia
Avv. Angelo Forte - 21/11/2014
Cassazione civile, sez. lavoro, sentenza 07.10.2014 n° 21093
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