Avv. Maria Vittoria Morselli - Pistoia PT, Italia

Diritto del lavoro: è legittimo il licenziamento quando il lavoratore svolge altra attività lavorativa, durante la malattia?

- 18/09/2024

Avv. Gianluca Perrone - Messina, ME

NASPI: Il Tribunale riconosce il beneficio al detenuto-lavoratore

- 12/08/2024

Avv. Vanessa Bellucci - Roma, RM

Da quando decorre la prescrizione dei crediti da lavoro?

- 21/09/2022

Avv. Maria Vittoria Morselli - Pistoia PT, Italia

Diritto del lavoro: legittimo il licenziamento di colui che utilizza i permessi sindacali per finalità personali

- 21/09/2022

Avv. Maria Vittoria Morselli - Pistoia PT, Italia

Diritto del lavoro: si determina il reato di caporalato costringere i part-time a lavorare a tempo pieno

- 08/07/2022

Avv. Michele Spadaro - Milano, MI

L'attività di lavoro svolta rispettando orario e disposizioni del datore di lavoro, ed utilizzando gli strumenti messi a disposizione, è lavoro subordinato.

- 06/03/2022

Avv. Michele Spadaro - Milano, MI

Contratto di lavoro intermittente stipulato con persona con età superiore a quella prevista dalla legge.

- 18/02/2022

Avv. Michele Spadaro - Milano, MI

Successione di più contratti di lavoro a termine con una agenzia di pubblica amministrazione.

- 12/02/2022

Avv. Michele Spadaro - Milano, MI

Lavoro: il tempo trascorso fra la timbratura del badge e l’accensione del terminale va retribuito.

- 08/02/2022

Avv. Michele Marra - Casagiove, CE

COVID- Green pass rafforzato e consenso informato

- 28/11/2021

Avv. Giovanna Chantal Di Mattei - Milano, MI

Green Pass in ambito lavorativo: i primi chiarimenti del Governo

- 13/10/2021

Avv. Monica Carrettoni - Modena

Il datore di lavoro può imporre il vaccino sul luogo di lavoro? Può licenziare un dipendente che rifiuta di vaccinarsi?

- 17/02/2021

Avv. Michele Marra - Casagiove, CE

festivita' infrasettimanali infermieri articolo di Angelica Marra

- 05/02/2021

Avv. Michele Marra - Casagiove, CE

cassazione art 9 ccnl infermieri

- 26/01/2021

Avv. Giovanna Chantal Di Mattei - Milano, MI

Covid-19 Divieto di licenziamento nuovo stop fino al 31 gennaio 2021

- 11/11/2020

Avv. Giovanna Chantal Di Mattei - Milano, MI

Smart Working e ferie “forzate” durante l'emergenza Covid-19. Quali diritti per i lavoratori?

- 12/05/2020

Avv. Enrica Caon - Milano, MI

Il Coronavirus e il divieto dei licenziamenti dei lavoratori per due mesi

- 01/05/2020

Avv. Giuseppe Sabbatella - Napoli, NA

Scuole paritarie, valutazione del servizio prestato ed omissioni contributive.

- 22/04/2020

Avv. Giuseppe Sabbatella - Napoli, NA

Illegittima risoluzione contratto docente di sostegno

- 22/04/2020

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Considerazioni sulla responsabilità disciplinare del personale docente e sul potere sanzionatorio del Dirigente Scolastico

- 22/04/2020

Avv. Paolo Pozzan - Porto

Portogallo: "Lay Off Semplificato o Cassa integrazione semplificata - supporto straordinario aziendale Emergenza Covid-19

- 04/04/2020

Avv. Michele Marra - Casagiove, CE

tempi di vestizione della divisa .orario di lavoro .limiti

- 02/04/2020

Avv. Corrado Cocchi - Viterbo, VT

Responsabilità penale del datore di lavoro da contagio per covid-19

- 27/03/2020

Avv. Monica Carrettoni - Modena

Datore di lavoro -dipendenti : bilanciamento fra Privacy e dati sensibili da Coronavirus

- 11/03/2020

Avv. Monica Carrettoni - Modena

Coronavirus e lavoro, ecco quando lo stipendio viene assicurato

- 25/02/2020

Avv. Maria Vittoria Morselli - Pistoia PT, Italia

Diritto del lavoro – Cassazione: legittimo il licenziamento ingiustificato dopo il trasferimento

- 10/09/2019

Avv. Michele Marra - Casagiove, CE

reintegra della lavoratrice per illegittimo trasferimento dopo interruzione di gravidanza

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Avv. Maria Vittoria Morselli - Pistoia PT, Italia

Licenziamento e inidoneità fisica del lavoratore

- 31/07/2019

Avv. Maria Vittoria Morselli - Pistoia PT, Italia

Diritto del Lavoro - Mobbing: il datore di lavoro deve intervenire sulle cause del disagio psichico

- 06/06/2019

Avv. Carlo Bottino - milano

Come fare causa di lavoro in Inghilterra; introduzione al rito del lavoro inglese dal modulo ET1 al claim

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